Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Konzultant za učenje i razvoj
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Konzultanta za učenje i razvoj koji će igrati ključnu ulogu u oblikovanju i provedbi strategija obrazovanja i razvoja zaposlenika unutar organizacije. Ova pozicija zahtijeva osobu s izraženim komunikacijskim vještinama, sposobnošću analize potreba za učenjem te iskustvom u dizajniranju i isporuci edukacijskih programa. Konzultant za učenje i razvoj surađuje s različitim odjelima kako bi identificirao razvojne potrebe, osmislio prilagođene programe obuke i osigurao njihovu učinkovitost kroz evaluaciju i stalno poboljšavanje.Odgovornosti uključuju provođenje analiza potreba za učenjem, razvoj i implementaciju programa obuke, vođenje radionica i treninga, kao i praćenje napretka sudionika. Konzultant također savjetuje menadžment o strategijama razvoja talenata i pomaže u izgradnji kulture kontinuiranog učenja unutar organizacije.Idealni kandidat ima iskustvo u području obrazovanja odraslih, ljudskih resursa ili organizacijskog razvoja, te je sposoban koristiti moderne tehnologije za e-učenje i virtualnu edukaciju. Također je poželjno poznavanje instruktivnog dizajna, alata za upravljanje učenjem (LMS) i metodologija evaluacije učinkovitosti obuke.Konzultant za učenje i razvoj mora biti sposoban raditi samostalno, ali i kao dio tima, te imati sposobnost upravljanja višestrukim projektima istovremeno. Kreativnost, analitičko razmišljanje i orijentiranost na rezultate ključne su osobine za uspjeh u ovoj ulozi.Ako ste strastveni u vezi s razvojem ljudi, imate iskustva u edukaciji i želite doprinijeti rastu i uspjehu organizacije kroz strateški pristup učenju, pozivamo vas da se prijavite za ovu poziciju.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Analiza potreba za učenjem unutar organizacije
- Razvoj i implementacija edukacijskih programa
- Organizacija i vođenje radionica i treninga
- Evaluacija učinkovitosti programa obuke
- Savjetovanje menadžmenta o strategijama razvoja zaposlenika
- Praćenje trendova u učenju i razvoju
- Korištenje LMS sustava za upravljanje učenjem
- Prilagodba sadržaja obuke različitim ciljnim skupinama
- Suradnja s vanjskim edukatorima i konzultantima
- Izrada izvještaja i analiza o napretku sudionika
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- VSS iz područja obrazovanja, psihologije, menadžmenta ili srodnog područja
- Minimalno 3 godine iskustva u učenju i razvoju
- Poznavanje instruktivnog dizajna i metodologija obuke
- Iskustvo s LMS platformama (npr. Moodle, Cornerstone)
- Odlične komunikacijske i prezentacijske vještine
- Sposobnost analize i interpretacije podataka
- Samostalnost i organiziranost u radu
- Kreativnost i inovativnost u pristupu učenju
- Poznavanje alata za e-učenje i virtualnu edukaciju
- Aktivno znanje engleskog jezika u govoru i pismu
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za analizu potreba za učenjem?
- Možete li opisati uspješan program obuke koji ste razvili?
- Kako mjerite učinkovitost edukacijskih programa?
- Koje LMS sustave ste koristili i u koje svrhe?
- Kako pristupate edukaciji zaposlenika različitih profila?
- Na koji način potičete kulturu kontinuiranog učenja?
- Kako se nosite s otporom prema promjenama u učenju?
- Koje tehnologije koristite za e-učenje?
- Kako planirate i upravljate višestrukim projektima obuke?
- Koje su vaše ključne vještine kao konzultanta za razvoj?
